หนึ่งในบริษัทเครื่องดื่มที่ใหญ่ที่สุดในโลก

PepsiCo เป็นบริษัทอาหารและเครื่องดื่มที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลกและใหญ่ที่สุดในรัสเซียด้วยยอดขายต่อปีกว่า 6.5 หมื่นล้านดอลลาร์ บริษัทผลิตสินค้าหลากหลาย รวมถึง 22 แบรนด์ โดยแต่ละแบรนด์มียอดค้าปลีกต่อปีมากกว่าหนึ่งพันล้านดอลลาร์ ธุรกิจหลักของบริษัท ได้แก่ Frito-Lay (ของว่าง), Quaker (ธัญพืชและซีเรียล), Pepsi-Cola (เครื่องดื่มอัดลมและไม่อัดลม) และ Gatorade (เครื่องดื่มกีฬาและฟังก์ชันนอล) และ Tropicana (น้ำผลไม้) มีตัวแทนอยู่ใน 200 ประเทศ
หลักการชี้นำของ PepsiCo คือ Responsible for Purpose ซึ่งเป็นแนวคิดในการบรรลุการเติบโตอย่างยั่งยืนโดยการลงทุนเพื่ออนาคตที่ดีของผู้คนและโลกใบนี้ PepsiCo มุ่งมั่นที่จะสร้างสมดุลระหว่างผลกำไรที่เพิ่มขึ้นและการพัฒนาโลกที่เราอาศัยอยู่ด้วยการนำเสนอผลิตภัณฑ์อาหารที่หลากหลายแก่ผู้บริโภค การทำงานเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม การส่งเสริมวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมและความหลากหลายในหมู่พนักงาน

PepsiCo มีตัวแทนในรัสเซียมากกว่า 40 องค์กรและพนักงานประมาณ 25,000 คน PepsiCo ลงทุนกว่า 9 พันล้านดอลลาร์ในเศรษฐกิจรัสเซีย ในปี 2554 บริษัท Wimm-Bill-Dann ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2535 ซึ่งเป็นผู้ผลิตผลิตภัณฑ์นมและเครื่องดื่มรายใหญ่ที่สุดในรัสเซียและ CIS ได้เข้าร่วมครอบครัว PepsiCo

แบรนด์ที่ใหญ่ที่สุดของ บริษัท ในรัสเซีย ได้แก่ "Lay's", "Cheetos", "Khrusteam", "I", "Orchard", "Tonus", "Pepsi", "Lipton", "Mirinda", "7 Up" , " Aqua Minerale", "Adrenalin Rush", "Russian Gift", "Tropicana", "House in the Village", "Cheerful Milkman", "Miracle", "BioMax", "Imunele", "J7", "รายการโปรด สวน", ทอง 100%, Essentuki, Rodniki Rossii, Agusha และ Zdrivery

ด้วยยอดขายกว่า 6 หมื่นล้านดอลลาร์ต่อปี และพนักงานกว่า 285,000 คนใน 215 ประเทศ ทำให้ PepsiCo เป็นบริษัทอาหารและเครื่องดื่มที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลก นอกจากเครื่องดื่มที่มีชื่อเสียงอย่าง Pepsi-Cola, Diet Pepsi, Mirinda, Mountain Dew, น้ำผลไม้ Tropicana, น้ำ Aqua Minerale แล้ว สายผลิตภัณฑ์ของ PepsiCo ยังรวมถึงขนมขบเคี้ยวต่างๆ เช่น Lay's, Cheetos, Quaker Oats, Doritos และอื่น ๆ อีกมากมาย แบรนด์ Pepsi-Cola ที่เก่าแก่ที่สุดของบริษัทอยู่ในตลาดมากว่า 110 ปี "แบรนด์ขนาดใหญ่" 19 แบรนด์ของ PepsiCo สร้างรายได้จากการขายปลีกมากกว่าพันล้านดอลลาร์ในแต่ละปี

เรื่องราว

PepsiCo เป็นรายแรกในรัสเซียและ CIS และรายที่สองในโลกที่ผลิตอาหารและเครื่องดื่ม หน้านี้สะท้อนเหตุการณ์หลักในการเติบโตของบริษัทโดยสังเขป

ประวัติของ PepsiCo เริ่มขึ้นในศตวรรษที่ 19 ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2441 คาเลบ แบรดแฮม เจ้าของร้านขายยาเล็กๆ ในนิวเบิร์น รัฐนอร์ทแคโรไลนา ได้คิดสูตรเครื่องดื่มเพื่อความสดชื่นที่ทำจากถั่วโคล่าและวานิลลา ซึ่งเขาเรียกว่าเป๊ปซี่-โคลา ในปี 1902 บริษัทเป๊ปซี่-โคล่าถือกำเนิดขึ้น อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับประวัติของบริษัทนี้ได้ที่นี่ ภายในปี 1956 เป๊ปซี่จำหน่ายทั่วโลกและผลิตในโรงงาน 149 แห่งใน 61 ประเทศ

Frito-Lay เข้าสู่ตลาดในปี 1961 สร้างขึ้นจากการควบรวมกิจการของสองบริษัทที่มีชื่อเสียง ได้แก่ Fritos ซึ่งก่อตั้งโดย Elmer Doolin (Elmer Doolin) ในปี 1932 และ Lay's ซึ่งก่อตั้งโดย Herman W. Lay (Herman W. Lay) ในปี 1938 Fritos ผลิตข้าวโพดทอดยอดนิยม ในขณะที่ Lay เชี่ยวชาญด้านมันฝรั่งทอด

การควบรวมครั้งประวัติศาสตร์ของ The Pepsi-Cola Company และ Frito-Lay ผู้ผลิตขนมขบเคี้ยวรสเผ็ดเกิดขึ้นในปี 1965 และวันนี้ PepsiCo ได้ถือกำเนิดขึ้น มีบทบาทสำคัญในการควบรวมกิจการของทั้งสอง บริษัท ในเวลานั้นโดยรองประธาน บริษัท Don (Donald) Kendall ซึ่งเป็นเจ้าของแนวคิดในการขยายธุรกิจของ บริษัท ในสหภาพโซเวียต ในปี 1970 ยอดขายของ PepsiCo ทะลุ 1 พันล้านดอลลาร์แล้ว

ในปี พ.ศ. 2529 ผู้ผลิตน้ำอัดลมรายใหญ่อันดับสามคือ 7-Up International ได้เพิ่มเข้ามาในบริษัท จากนั้นจึงเพิ่มบริษัท Mug Root Beer

ในปี 1998 PepsiCo เข้าซื้อกิจการ Tropicana ผู้ผลิตน้ำผลไม้ธรรมชาติรายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา และในปี 2001 Quaker Oats บริษัทซีเรียลและซีเรียลพร้อมกับแผนกเครื่องดื่มเกลือแร่ Gatorade

ในปี 2010 บริษัทบรรจุขวดรายใหญ่ที่สุด (Pepsi Bottling Group และ Pepsi Americas) ซึ่งทำให้ PepsiCo กลายเป็นบริษัทอาหารและเครื่องดื่มที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลก

การซื้อกิจการของ Lebedyansky ในปี 2551 และการซื้อกิจการของ Wimm-Bill-Dann ในปี 2554 ซึ่งเชี่ยวชาญด้านน้ำผลไม้ ผลิตภัณฑ์นม และอาหารเด็ก ทำให้ PepsiCo เป็นผู้นำด้านอาหารและเครื่องดื่มในรัสเซียและ CIS

ปัจจุบัน รายรับของ PepsiCo อยู่ที่ประมาณ 65 พันล้านดอลลาร์ แบรนด์มหาเศรษฐีทั้ง 22 แบรนด์ของ PepsiCo แต่ละแบรนด์มียอดค้าปลีกมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ต่อปี บริษัทมีตัวแทนอยู่ใน 200 ประเทศทั่วโลก มีพนักงานประมาณ 300,000 คน

PepsiCo ซึ่งเริ่มต้นจากการผลิตเครื่องดื่มอัดลมที่มีน้ำตาล ปัจจุบันกำลังขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องด้วยผลิตภัณฑ์อาหารและเครื่องดื่มเพื่อสุขภาพ

ประวัติบริษัทเป๊ปซี่-โคล่า

ในฤดูร้อนปี 1898 Caleb Bradham เภสัชกรหนุ่มได้คิดค้นเครื่องดื่มชนิดใหม่และขายในร้านขายยาเพื่อเป็นยาชูกำลัง สดชื่น และช่วยย่อยอาหาร เครื่องดื่มดังกล่าวได้รับความนิยมอย่างรวดเร็วและหลังจากผ่านไป 5 ปีก็เข้าสู่ตลาดในประเทศสหรัฐอเมริกา ในขณะเดียวกัน Bradham ได้จดทะเบียนชื่อ Pepsi-Cola เป็นเครื่องหมายการค้า

ความสำเร็จต่อไปของ Bradham ถูกขัดขวางโดยสงครามโลกครั้งที่หนึ่ง ในปี 1923 แบรดแฮมถูกบังคับให้ขายบริษัท อย่างไรก็ตาม เจ้าของคนใหม่ไม่สามารถตั้งบริษัทได้ และอีก 8 ปีต่อมา เขาก็ประกาศว่าบริษัทล้มละลาย เจ้าของสินทรัพย์รายต่อไปคือ Charles Guth ประธานบริษัทลูกกวาด Loft Candy ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาธุรกิจของบริษัทก็เติบโตขึ้นในที่สุด

Guth ตัดสินใจที่จะโจมตีตำแหน่งทางการตลาดของคู่แข่งหลักอย่างกล้าหาญ - บริษัท Coca-Cola ในเวลานั้นเครื่องดื่มทั้งสองขายในตู้จำหน่าย - 5 เซนต์สำหรับขวดขนาด 6 ออนซ์ ไส้ตัดสินใจขายเป๊ปซี่ขวดขนาด 12 ออนซ์ในราคาเท่าเดิม แนวคิดนี้ประสบความสำเร็จอย่างมากท่ามกลางฉากหลังของภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ เมื่อชาวอเมริกันพร้อมที่จะประหยัดเงินทุกบาททุกสตางค์ Coca-Cola ไม่สามารถตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวของคู่แข่งได้: บริษัทต้องขายขวดขนาด 6 ออนซ์จำนวน 1 พันล้านขวด และไม่สามารถลดราคาขวดได้ - เครื่องรับเฉพาะเหรียญ 5 เซ็นต์เท่านั้น นับจากนั้นเป็นต้นมา บริษัท Pepsi Cola ก็ก้าวเข้าสู่ตลาดอเมริกาและตลาดโลก

หลังสงครามโลกครั้งที่ 2 บริษัทได้เริ่มปรับปรุงภาพลักษณ์ของแบรนด์ด้วยขวดใหม่ โลโก้ใหม่ และสโลแกนใหม่ "เป็นสังคม - ดื่มเป๊ปซี่" นับเป็นก้าวแรกของแคมเปญที่มีชื่อเสียงที่สุด ยาวที่สุด และใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์การโฆษณา - "Generation Pepsi"

ประวัติของฟริโต-เลย์

ประวัติของ Frito-Lay เป็นเรื่องราวของสองนักธุรกิจไฟแรง Elmer Doolin และ Herman Lay พวกเขาแต่ละคนในช่วงต้นทศวรรษที่ 30 ตัดสินใจเข้าสู่การผลิตมันฝรั่งทอด ดูลิน - ข้าวโพด และเลย์ - มันฝรั่ง

ในปี 1932 ผู้ประกอบการ Elmer Doolin ได้ซื้อสูตรข้าวโพดทอดกรอบ Fritos อุปกรณ์ และผู้ติดต่อจากลูกค้า 19 รายจากเจ้าของร้านกาแฟเล็กๆ ในซานอันโตนิโอในราคา 100 ดอลลาร์ เขาชอบที่ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตง่ายและราคาไม่แพงนั้นสามารถอร่อยได้

ร่วมมือกับเครือข่ายค้าปลีกรายใหญ่และพัฒนาโปรโมชั่นสำหรับลูกค้า

เกี่ยวกับการแสดงครั้งแรก

เมื่อฉันได้รับเลือกให้ฝึกงาน ฉันได้สัมภาษณ์กับหัวหน้าสามคนพร้อมกัน หนึ่งในนั้นดูเข้มงวดมากและถามคำถามที่ยาก เมื่อฉันต้องทำงานกับเขา ฉันรู้สึกกลัวเล็กน้อย แต่กลับกลายเป็นว่านี่คือบุคคลที่ดีที่สุด อดีตเจ้าหน้าที่ KVN ที่มีอารมณ์ขัน ไม่มีอะไรเหมือนที่ฉันจินตนาการไว้ เขารับฉันเข้าทำงานทันที มันเหมือนกับวิธีการสอนเด็ก ๆ ให้ว่ายน้ำ ในแง่หนึ่ง พวกเขาจะถูกปล่อยลงไปในน้ำลึกและได้รับอิสระอย่างเต็มที่ และในทางกลับกัน พวกเขาอยู่เคียงข้างและคอยช่วยเหลืออยู่เสมอ ฉันยังโชคดีมากที่มีเพื่อนร่วมงาน ตั้งแต่นาทีแรกฉันรู้สึกว่าเราเป็นทีมจริงๆ

เกี่ยวกับโครงการที่น่าภาคภูมิใจ

ในขณะที่ฉันเป็นเด็กฝึกหัด ฉันได้เข้าร่วมในการจัดนิทรรศการ Metro Expo นี่เป็นงานขนาดใหญ่มากสำหรับบริษัท FMCG และอันที่จริงแล้วฉันเป็นคนที่สองในทีมที่สร้างงานนี้ขึ้นใหม่ทั้งหมด เป็นเรื่องดีมากที่บริษัทมอบความไว้วางใจให้ฉันทำสิ่งนี้ แม้ว่าตอนนั้นฉันไม่มีประสบการณ์เลยก็ตาม PepsiCo มีแบรนด์มากมายและสำหรับ Metro Expo เราจำเป็นต้องรวบรวมแบรนด์ทั้งหมดมารวมกันที่บูธของเรา มันเป็นงานที่ยาก: แต่ละแบรนด์ต้องการแสดงตัวเองให้มากที่สุดจำเป็นต้องเจรจากับทุกคนเพื่อขอประนีประนอม แต่ในที่สุดเราก็ทำถูก

เกี่ยวกับไดรฟ์

PepsiCo มีพลังงานที่ทรงพลังมากที่ทำให้คุณพัฒนาอย่างต่อเนื่อง หากคุณหยุดพัฒนา คุณจะถูกทิ้งทันที ในตอนแรกมันยาก แต่จากนั้นคุณก็เริ่มสูงขึ้นจากจังหวะนี้ เมื่อเวลาผ่านไป พลังงานของบริษัทแทรกซึมเข้าไปในตัวคุณ และจากนั้นคุณก็จะใช้ชีวิตไปกับมัน เป๊ปซี่โคยังเปิดโอกาสให้ฉันใช้ความรู้และประสบการณ์ของฉันในรูปแบบใหม่ทุกวัน เพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ทุกวัน ฉันรู้สึกว่าฉันไม่ได้พัฒนาตัวเองเท่านั้นแต่ยังพัฒนาบริษัทด้วย และเป็นเรื่องดีที่มีการทำงานร่วมกันเช่นนี้ นี่เป็นไดรฟ์ขนาดใหญ่!

นำไปสู่การพัฒนามาตรฐานธุรกิจและการปรับปรุงตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ

เกี่ยวกับแรงจูงใจ

แรงจูงใจของฉันคือการเติบโตในสายอาชีพและการทำงานที่สร้างความสุข ถ้าคุณไม่สนุกกับการทำงาน คุณจะไม่มีวันประสบความสำเร็จ ที่ PepsiCo ฉันตื่นเต้นมาก! คนที่ดีทำงานที่นี่ พวกเขาเป็นมืออาชีพ น่าสนใจและน่ายินดีที่ได้สื่อสารกับพวกเขา ในเวลาเดียวกัน คุณรู้สึกเหมือนเป็นทีมเดียว สิ่งนี้สำคัญมาก: พนักงานคนหนึ่งไม่น่าจะประสบความสำเร็จมากนัก แต่ทีมสามารถเคลื่อนภูเขาได้ เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันมักใช้เวลานอกเวลางาน: เราไปเล่นกีฬา ไปงานกิจกรรมต่างๆ ด้วยกัน เล่นบิลเลียด เรามีความสนใจร่วมกันหลายอย่าง

เกี่ยวกับการพัฒนา

ที่ PepsiCo คุณไม่เพียงแค่สามารถเติบโตในสายงานของคุณเท่านั้น แต่ยังสามารถย้ายจากแผนกหนึ่งไปยังอีกแผนกหนึ่งได้อีกด้วย เรายินดีต้อนรับที่นี่เมื่อพนักงานมีประสบการณ์ที่หลากหลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขาสมัครตำแหน่งผู้นำ ผู้นำไม่สามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านใดด้านหนึ่งเท่านั้น ดังนั้น บริษัทจึงติดตามความสนใจและความปรารถนาของผู้คนอย่างใกล้ชิด: หากพนักงานต้องการเปลี่ยนสายงาน การพัฒนาต่อไปของเขาจะไปในทิศทางนี้ ความคล่องตัวนี้ช่วยให้ผู้คนมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับธุรกิจและการเติบโตของบริษัท

เกี่ยวกับสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน

คนที่มาเป๊ปซี่โคต้องเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ บริษัทกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและเข้มข้น เราทำงานในตลาดที่ไม่หยุดนิ่งและต้องพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง เราต้องนำเสนอแนวทางและวิธีแก้ปัญหาใหม่ๆ แต่ในขณะเดียวกันข้อดีที่สำคัญสำหรับ PepsiCo คือมีความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว บริษัทสนับสนุนให้เราทำให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติหน้าที่ตรงเวลาในช่วงเวลาทำงานและไม่อยู่ในสำนักงาน ที่นี่ผู้คนมีเวลาเพียงพอสำหรับความสำเร็จในอาชีพและสำหรับความสนใจและงานอดิเรกของพวกเขา

มีส่วนร่วมในการโปรโมตแบรนด์ "Orchard"

ผลกระทบของ PepsiCo

ตั้งแต่ฉันเข้าร่วมบริษัทในฐานะนักศึกษา มันได้เปิดสิ่งใหม่ๆ ให้ฉันมากมาย ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับอาชีพของฉันและเกี่ยวกับตัวฉันเอง ที่ PepsiCo ฉันได้พบกับผู้คนใหม่ๆ มากมาย ฉันเรียนรู้บางอย่างจากเพื่อนร่วมงานทุกวัน ดังนั้นเวลาที่ใช้ในบริษัทจึงให้อะไรมากมายสำหรับการพัฒนาของฉัน เป๊ปซี่โคยังทำให้ฉันมั่นใจในความสามารถของตัวเองมากขึ้น ที่นี่ฉันเห็นผลงานของฉันอย่างต่อเนื่อง สิ่งเหล่านี้จับต้องได้ สามารถมองเห็นได้ในผลประกอบการทางการเงินของบริษัท บนชั้นวางสินค้า และในบทวิจารณ์ของลูกค้า นี่เป็นแรงจูงใจมาก

เกี่ยวกับประเพณี

เรามีกลุ่มแบรนด์หลายกลุ่ม และเราทุกคนสื่อสารกันได้เป็นอย่างดี มีเรื่องตลกขบขันอยู่เสมอในการทำงาน เมื่อเรารวมตัวกัน บรรยากาศรอบตัวก็ครึกครื้นมาก เราเป็นการตลาดที่มีเสียงดัง เรายังเฉลิมฉลองความสำเร็จของการเปิดตัวของเราเสมอ ตัวอย่างเช่นวันนี้เรามี Color Day - วันของแบรนด์ J7 Frutz เพื่อเป็นเกียรติแก่การเปิดตัวจำเป็นต้องแต่งกายด้วยสีเหลืองทั้งหมดซึ่งเป็นสีประจำของแบรนด์ ทีมแบรนด์ได้จัดการแข่งขันและกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้พนักงานทุกคนของบริษัทได้บอกเล่าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่และทดลองใช้ สิ่งนี้ทำให้ทีมงาน PepsiCo ทั้งหมดมีโอกาสเฉลิมฉลองความสำเร็จของเรา

เกี่ยวกับความสามารถในการเจรจาต่อรอง

คนที่มาที่ PepsiCo ต้องเข้าใจว่าบริษัทมีโครงสร้างเมทริกซ์ ด้วยเหตุนี้ โครงการของคุณมักจะต้องมีการประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานจำนวนมาก คุณต้องเต็มใจที่จะโต้ตอบกับผู้คนที่แตกต่างกันมาก ซึ่งแต่ละคนอาจมีวิสัยทัศน์และวิธีการทำงานของตนเอง ที่ PepsiCo สิ่งสำคัญคือต้องหาภาษากลางและโน้มน้าวใจเพื่อนร่วมงานว่าไอเดียของคุณยอดเยี่ยม และคุณจะสามารถนำมันไปใช้ได้อย่างมีคุณภาพ ที่นี่ศรัทธาในตัวเองและในสิ่งที่คุณกำลังทำและแน่นอนทักษะในการสื่อสารช่วยได้มาก

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบบอัตโนมัติของธุรกิจทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงาน

เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันมีความคล้ายคลึงกันในระดับหนึ่ง ดังนั้นจึงค่อนข้างง่ายสำหรับเราที่จะค้นหาภาษากลาง เรามักจะใช้เวลาร่วมกันนอกเวลางาน นอกจากนี้ ฉันจัดการเพื่อสื่อสารกับทั้งกับพนักงานในแผนกของฉันและกับคู่ค้าจากสายงานที่ฉันทำงานด้วย เราฉลองวันหยุดที่แตกต่างกันด้วยกัน เนื่องจากไม่มีวัน IT ที่เด่นชัดในรัสเซีย เราจึงเฉลิมฉลองวัน Cosmonautics เราจึงฉลองวันที่ 256 ตั้งแต่ต้นปี - วัน SysAdmin มันเกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของฉันฉันเล่นในวงร็อค เราพบกันที่บริษัทและซ้อมด้วยกันเป็นเวลาหกเดือน เราจึงมีเรื่องคุยกันเสมอนอกจากเรื่องงาน

เกี่ยวกับความคิดริเริ่ม

แน่นอน เราทุกคนเป็นหนึ่งเดียวกันโดยมีเป้าหมายร่วมกันที่ PepsiCo มุ่งมั่นที่จะบรรลุ แต่บริษัทไม่ได้จำกัดเราในวิธีการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ยินดีต้อนรับนวัตกรรม วิธีใหม่ๆ ในการแก้ปัญหา ข้อเสนอเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ PepsiCo กำลังทำงานกับสถานการณ์ตลาดที่ยากลำบาก: เรามีคู่แข่งที่ทรงพลัง และหน้าที่ของเราคือตอบสนองอย่างรวดเร็วและแม่นยำต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดทั้งหมด พวกเขาไม่สามารถได้รับคำสั่งใด ๆ ดังนั้นบริษัทจึงคาดหวังจากพนักงานว่าพวกเขาจะได้รับคำแนะนำจากสถานการณ์ต่าง ๆ และหากจำเป็น พวกเขาจะต้องตัดสินใจด้วยตัวเอง

เกี่ยวกับการพัฒนา

PepsiCo ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมพนักงานอย่างมาก เรามีพอร์ทัลการเรียนรู้มากมาย เมื่อฉันเข้าร่วมบริษัท ฉันเรียนหลักสูตรที่สำคัญมากหลายหลักสูตรทันทีเพื่อทำความเข้าใจกระบวนการภายในและลักษณะเฉพาะของธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ตัวฉันเองชอบการสอนมาก ดังนั้นฉันจึงขอให้เพื่อนร่วมงานจากแผนกการสอนให้โอกาสฉัน ทุกอย่างได้ผลสำหรับฉัน - ตอนนี้ฉันรวมงานหลักเข้ากับหน้าที่ของครูได้สำเร็จและแบ่งปันความรู้กับเพื่อนร่วมงานด้วยความยินดี เป็นเรื่องดีที่ใน PepsiCo คุณไม่เพียงแค่สามารถพัฒนาในสายอาชีพของคุณเท่านั้น แต่ยังตระหนักถึงความสนใจอื่นๆ อีกด้วย

วันนี้เป็นหนึ่งในแบรนด์ "ดื่ม" ที่ได้รับการโปรโมตมากที่สุด ปาร์ตี้หรือวันหยุดของเยาวชนจะไม่สมบูรณ์หากไม่มีปาร์ตี้นี้ ใช่ ฉันจะพูดอะไรได้ เขาอยู่รอบตัวและทุกที่ ให้บริการในสถานประกอบการจัดเลี้ยง รวมถึงร้านอาหารจานด่วน คาเฟ่ และร้านอาหาร แม้จะมีราคาสูงกว่าเครื่องดื่มที่ผลิตในประเทศ แต่เป๊ปซี่ก็ประสบความสำเร็จเสมอกับกลุ่มเป้าหมายที่เป็นแฟนตัวยง โดยขยายขอบเขตอย่างต่อเนื่อง

เป็นเรื่องน่าแปลกที่เรื่องราวทั้งหมดเริ่มต้นขึ้นนั้นเกี่ยวข้องกับเภสัชภัณฑ์ อย่างแน่นอน. สูตรแรกสำหรับเป๊ปซี่ที่มีชื่อเสียงปรากฏขึ้นโดยเภสัชกร Caleb Bradham เขาใฝ่ฝันที่จะสร้างน้ำอัดลมและทำงานอย่างหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ การทดลองครั้งแล้วครั้งเล่า และความพยายามของเขาก็ประสบความสำเร็จ ดังนั้นเครื่องดื่มจึงถือกำเนิดขึ้นซึ่งต่อมาได้กลายเป็นพื้นฐานของสูตรสำหรับ Pepsi-Cola ยอดนิยม

ประวัติโดยย่อของการพัฒนาของบริษัท

Caleb Bradham ทำเครื่องดื่มจากน้ำตาล วานิลลา เนย น้ำอัดลม และถั่วโคลาในปี 1893 เรามาพิจารณาส่วนผสมสุดท้ายกันสักหน่อย ถั่วโคลาเป็นผลของต้นไม้ที่เขียวชอุ่มตลอดปี สูงถึง 20 เมตร ภายนอกพวกมันดูเหมือนเกาลัดเล็กน้อย ผลของถั่วโคลานั้นมีความยาวสูงสุด 5 ซม. พวกเขามีคุณสมบัติเป็นยาชูกำลังที่เด่นชัด พวกมันถูกใช้เพื่อกระตุ้นระบบประสาทส่วนกลาง กระตุ้นพลังงานของกล้ามเนื้อ เช่นเดียวกับกิจกรรมการเต้นของหัวใจ

นั่นเป็นเหตุผลที่ Caleb Bradham วางตำแหน่งลูกหลานของเขาว่าเป็นเครื่องดื่มที่สนุก เติมพลัง และปรับปรุงการย่อยอาหาร

เครื่องดื่มนี้ได้รับการตั้งชื่อตามผู้สร้าง - เครื่องดื่มของแบรดหรือเครื่องดื่มของแบรด

ความสอดคล้องดังกล่าวดูเหมือนจะไม่ประสบความสำเร็จมากที่สุดสำหรับแบรดแฮม ห้าปีต่อมาเครื่องดื่มมีชื่อใหม่ - ลวงและน่าจดจำยิ่งขึ้น Pepsi-Cola ได้ชื่อมาจากส่วนผสมหลัก ขณะนั้นเป็นน้ำย่อยและโคล่า

เครื่องดื่มได้รับความนิยมอย่างรวดเร็ว อีกไม่กี่ปีต่อมา Caleb Bradham กลายเป็นเจ้าของบริษัท Pepsi-Cola Company ของตัวเอง 16 มิถุนายน 2446 ถือเป็นวันเกิดของเครื่องหมายการค้าที่มีชื่อเดียวกัน แต่ใช่ว่าทุกอย่างจะราบรื่นระหว่างทางไปสู่ความสำเร็จและความเจริญรุ่งเรืองต่อไป

หลังสงครามโลกครั้งที่หนึ่ง รายได้ของบริษัทเริ่มลดลงอย่างรวดเร็ว บริษัทที่ก่อตั้งโดย Caleb Bradham ล้มละลายและอีกไม่กี่ปีต่อมาก็ถูกทำให้เป็นของกลางโดยรัฐซึ่งสะท้อนให้เห็นในชื่อ - National Pepsi-Cola Company เมื่อเวลาผ่านไปก็ขายอีกครั้ง คราวนี้ Charlie Guth กลายเป็นเจ้าของและ Pepsi-Cola Company ก็ออกเครื่องดื่มเพื่อความสดชื่นอีกครั้ง

เพื่อช่วยบริษัทจากการล้มละลาย เจ้าของคนใหม่เสนอที่จะเพิ่มปริมาตรขวดเป็น 340 มล.

ในเวลานั้นคู่แข่งหลักของ Coca-Cola กำลังขายผลิตภัณฑ์ในราคา 5 เซนต์ต่อขวดขนาด 6 ออนซ์ ซึ่งถูกกว่าครึ่งหนึ่งของ Pepsi ความจริงก็คือขนาดนี้เหมาะสำหรับตู้ขายของอัตโนมัติ เมื่อพิจารณาว่าสต็อกขวดขนาด 6 ออนซ์ของ Coca-Cola อยู่ที่ประมาณ 1 พันล้านขวด และ Pepsi-Cola เสนอให้ผู้ซื้อขวดขนาด 12 ออนซ์ในราคาเดียวกัน ผู้คนนิยมซื้อเป๊ปซี่ขวดใหญ่เกือบสองเท่า

แรงผลักดันใหม่ในการพัฒนาของบริษัทคือการวางมงกุฎสามสีบนภาชนะที่ใส่เครื่องดื่มในปี 1941เธอบอกว่าบริษัทสนับสนุนทหารของกองทัพอเมริกัน ในปี 1971 Pepsi-Cola พบแฟน ๆ ในหมู่ชาวโซเวียต ในเวลานั้น Donald Kendall เป็นประธานของ PepsiCo พิเศษสำหรับ เครื่องดื่มได้รับความนิยมในดินแดนของสหภาพโซเวียตเมื่อ Nikita Khrushchev ได้ลิ้มรสในระหว่างการเยือนสหรัฐอเมริกา

ในปี 1985 แบรนด์ 7up กลายเป็นของ PepsiCo ตลอดประวัติศาสตร์ เครื่องดื่มได้เปลี่ยนคำขวัญ คำขวัญ รูปร่างขวด และการออกแบบ แม้แต่สีของเครื่องดื่มก็เปลี่ยนไป มันเป็นงานปีใหม่ ข้อเสนอพิเศษสำหรับวัยรุ่นคือการปรากฏตัวของ Pepsi Blue ในสายซึ่งมีสีฟ้า

เป๊ปซี่ได้รวบรวมดาราจำนวนมากในแคมเปญโฆษณา ส่วนใหญ่เป็นนักดนตรี Michael Jackson, Beyoncé, Pink, Fergie โฆษณาเครื่องดื่มหลายครั้ง แจ็คสันได้รับบาดเจ็บขณะถ่ายทำวิดีโอที่เกี่ยวข้องกับดอกไม้ไฟ มีข่าวลือว่าตอนนั้นเขาต้องเข้ารับการทำผิวขาวครั้งแรก

วันนี้บริษัท

PepsiCo มีอยู่ใน 200 ประเทศทั่วโลก พนักงานมากกว่าสามแสนคนทำงานในสำนักงานตัวแทน รายได้ต่อปีมากกว่า 65 พันล้านต่อปี และผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายรวมถึงเครื่องหมายการค้า 22 รายการ

ผลิตภัณฑ์ที่ผลิต

ในบรรดาผลิตภัณฑ์ที่ขายในรัสเซีย PepsiCo นำเสนอ:

• เครื่องดื่ม: 7up, Essentuki, Aqua Minerale, Mirinda, Aqua Minerale, Adrenaline Rush, Rodniki Rossii, Mountain Dew
• น้ำผลไม้: Orchard, I, Favorite, Miracle Berry, J-7
• : คนส่งนมร่าเริง, บ้านในหมู่บ้าน, วัว 33 ตัว, วัวบาน, อิมูเนเล่, ไบโอแม็กซ์, มิราเคิล
• อาหารว่าง: Xpycteam, Lay's, Cheetos
• อาหารทารก: Agusha

และนี่ไม่ใช่รายการที่สมบูรณ์ ความจริงก็คือในปี 2551 PepsiCo ได้ซื้อหุ้นส่วนใหญ่ของ Lebedyansky บริษัทน้ำผลไม้ของรัสเซีย สองปีต่อมา เธอตกลงซื้อบริษัท Wimm-Bill-Dann ซึ่งผลิตน้ำผลไม้และผลิตภัณฑ์จากนม

Coca-Cola และ Pepsi เป็นบริษัทที่แตกต่างกันหรือไม่?

ในขณะที่การแข่งขันยังคงดำเนินต่อไประหว่างแบรนด์ที่มีชื่อเสียงสองแบรนด์ที่ผลิตสิ่งที่คล้ายกัน สินค้าผู้ซื้อยังโต้เถียง. อันที่จริง เรากำลังพูดถึงสองบริษัทที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง นั่นคือ PepsiCo และ The Coca-Cola Company. แต่ละคนมีเรื่องราวและสูตรสำเร็จของตัวเอง แต่ความจริงที่ว่าพวกเขาแข่งขันกันเองและกระตุ้นให้ผู้ซื้อเปรียบเทียบรสนิยม ราคา การออกแบบบรรจุภัณฑ์อย่างต่อเนื่องยังคงเป็นความจริง

แบรนด์ต่าง ๆ กำลังต่อสู้อย่างเปิดเผยเพื่อผู้ชม ตัวอย่างเช่น ในยุค 80 PepsiCo จัดโปรโมชั่นให้ลูกค้าลองชิมเครื่องดื่มแบบสุ่มสี่สุ่มห้า โดยกำหนดรสชาติที่พวกเขาชอบที่สุด เป๊ปซี่-โคล่าได้เพิ่มความนิยมให้กับแบรนด์ในช่วงเวลานั้น

หากคุณกำลังจะเปิดสถาบันของคุณเอง ก็เป็นส่วนสำคัญของอุปกรณ์ทั้งหมด

หนึ่งในบรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและรีไซเคิลได้ง่ายที่สุดคือภาชนะอะลูมิเนียม คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขาได้ใน

มอสโก, เซนต์. เซมยานอย วาล, 9

PepsiCo เป็นบริษัทอาหารและเครื่องดื่มที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียและใหญ่เป็นอันดับสองของโลกด้วยยอดขายต่อปีกว่า 65 พันล้านดอลลาร์ ธุรกิจหลักของบริษัท ได้แก่ Frito-Lay (ของว่าง), Quaker (ธัญพืชและซีเรียล), Pepsi-Cola (เครื่องดื่มอัดลมและไม่อัดลม), Gatorade (เครื่องดื่มกีฬาและฟังก์ชันนัลดริงก์) และ Tropicana (น้ำผลไม้) ซึ่งมีสาขาอยู่ใน 200 ประเทศ PepsiCo ในรัสเซียมีโรงงานผลิตมากกว่า 40 แห่ง ศูนย์กระจายสินค้า 60 แห่ง และพนักงาน 25,000 คน

เช่นเดียวกับแบรนด์ที่มีชื่อเสียงและเป็นที่รู้จัก: Lay s, Cheetos, Hrusteam, I, Fruit Garden, Tonus, Pepsi, Lipton, Mirinda, 7 Up, Aqua Minerale, Adrenalin Rush, ของขวัญจากรัสเซีย, บ้านในหมู่บ้าน, Miracle, BioMax , Imunele, J7, สวนโปรด, ทองคำ 100%, Springs of Russia, Agusha, Zdrivery และอื่น ๆ อีกมากมาย อาชีพที่ PepsiCo เป็นโอกาสที่ไม่สิ้นสุดสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถซึ่งพร้อมที่จะพัฒนา สามารถทำให้ธุรกิจของเราประสบความสำเร็จ และมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงทุกด้านของชีวิตที่เราทำงาน! PepsiCo เป็นหนึ่งในสิบนายจ้างที่น่าสนใจและเป็นที่ต้องการมากที่สุดตาม LinkedIn (เครือข่ายโซเชียลยอดนิยมสำหรับการค้นหาและสร้างการติดต่อทางธุรกิจ)

โอกาสในการเปลี่ยนแปลงโลกให้ดีขึ้น: กิจกรรมทั้งหมดของ PepsiCo ตั้งอยู่บนหลักการของการพัฒนาที่ยั่งยืน เราใช้กลยุทธ์ Global Performance with Purpose ในแต่ละภูมิภาค โดยคำนึงถึงลักษณะของธุรกิจในท้องถิ่น ด้วยการนำเสนออาหารและเครื่องดื่มที่อร่อยและดีต่อสุขภาพแก่ผู้บริโภค โดยเน้นที่การปกป้องสิ่งแวดล้อมและสร้างสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายสำหรับการพัฒนาความสามารถ เราเชื่อว่าความสำเร็จทางการเงินของเรานั้นเชื่อมโยงกับความรับผิดชอบต่อสังคมและโลกอย่างแยกไม่ออก

ความสามารถในการสร้างความสำเร็จ: ตั้งแต่วันแรกของการทำงานในบริษัท คุณจะสามารถแก้ปัญหาที่น่าสนใจและประสบความสำเร็จได้ เราไม่กลัวที่จะให้อำนาจแก่พนักงานของเรา ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับคุณภาพของผู้นำ และใช้วิธีการที่เป็นระบบเพื่อประเมินประสิทธิผลส่วนบุคคล พนักงานของ บริษัท ของเราได้รับการประเมินตามเกณฑ์ที่เท่าเทียมกันสองประการ: ผลลัพธ์ทางธุรกิจและการมีส่วนร่วมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หลักการนี้ เช่นเดียวกับการเข้าถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในโลก การมีส่วนร่วมในโครงการข้ามสายงานและระหว่างประเทศ การใช้เครื่องมือการฝึกอบรมที่ทันสมัยเป็นองค์ประกอบสำคัญของการพัฒนาวิชาชีพและอาชีพที่ PepsiCo

โอกาสในการเป็นตัวของตัวเอง: ที่ PepsiCo คุณสามารถเป็นตัวของตัวเองได้ด้วยการยึดมั่นในความเชื่อ ความหลงใหล และไลฟ์สไตล์ของคุณ ในขณะที่ยังคงรู้สึกเชื่อมโยงกับสาเหตุอย่างเต็มที่ เราเชื่อว่าโอกาส ทักษะ และมุมมองที่หลากหลายช่วยให้คุณได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ความหลากหลายและการรวมเป็นส่วนหนึ่งของค่านิยมและรูปแบบความเป็นผู้นำของเรา เรามุ่งมั่นเพื่อความเท่าเทียมทางเพศระหว่างทีมผู้บริหารและบรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ระบบรางวัลและรางวัลช่วยให้สามารถรับรู้ถึงความสำเร็จของทุกคนที่นี่และตอนนี้ และการมีส่วนร่วมและการยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคลจะเป็นตัวกำหนดรูปแบบพฤติกรรมและการทำงานขององค์กร ธุรกิจของเรายังคงเติบโตอย่างไม่หยุดยั้ง ดังนั้นเรายินดีที่จะได้เห็นบุคลากรที่มีความเป็นมืออาชีพและใส่ใจในรูปลักษณ์ใหม่และแนวคิดใหม่ๆ ในทีมของเรา! ยินดีต้อนรับสู่ครอบครัว PepsiCo!

ตำแหน่งงานว่างของ Pepsi Co ในมอสโก:

ผู้ประกอบการบริการ

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 1 ถึง 3 ปี การศึกษาด้านเทคนิคระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า ประสบการณ์ตั้งแต่ 1 ปี ความรับผิดชอบ: ตรวจสอบความสามารถในการทำงานของอุปกรณ์สายการผลิต (การบำรุงรักษาและการปรับแต่ง); การควบคุมพารามิเตอร์ทางเทคนิคและการปรับตามคำแนะนำ การดำเนินการทางเทคโนโลยี...

ปรมาจารย์ด้านไฟฟ้า

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 3 ถึง 6 ปี การศึกษาด้านเทคนิคระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า (วิศวกรเครื่องกล วิศวกรไฟฟ้า ฯลฯ) ประสบการณ์การทำงานสะสม: อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งที่คล้ายกัน วิศวกรรมศาสตร์ใน...

ผู้เชี่ยวชาญด้านตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 1 ถึง 3 ปี การศึกษาด้านเศรษฐกิจที่สูงขึ้น ประสบการณ์ด้านโลจิสติกส์คลังสินค้าตั้งแต่ 1 ปี ผู้ใช้ MS Excel, MS Access, ระบบ WMS, ERP (Oracle, SAP) ที่มั่นใจ สภาพการทำงาน: ทำงานในบริษัทระดับนานาชาติที่มีค่านิยมและมาตรฐานองค์กรที่พัฒนาแล้ว ตารางงาน 5/2 จ. -ศ การลงทะเบียนเงินเดือนที่มั่นคงตามรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การประกัน VHI การจ่ายเงิน ...

จาก 40,000 รูเบิล

พนักงานขับรถยกไฟฟ้า

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 1 ถึง 3 ปี ประสบการณ์การทำงานที่คล้ายกันตั้งแต่ 1 ปี มีใบอนุญาตสำหรับรถตัก (ใบขับขี่รถแทรกเตอร์) เงื่อนไขการทำงาน: โอกาสในการพัฒนาในทีมที่เป็นมิตรกับหนึ่งในนายจ้างที่ดีที่สุดในรัสเซียและยุโรป ตารางการทำงานกะ 2/2 เงินเดือนที่มั่นคงและแพ็คเกจทางสังคม ( ประกันชีวิต, ประกันสุขภาพ) ...

ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

ความต้องการ:

ประสบการณ์: ไม่มีประสบการณ์ วุฒิการศึกษา มัธยมศึกษา, มัธยมศึกษา อาชีวศึกษา - เทคโนโลยีการผลิตอาหารเฉพาะทาง - การฝึกอบรมพิเศษ - ไม่มี - ทักษะการทำงานในห้องปฏิบัติการควบคุมคุณภาพ และ/หรือ ...

ผู้ประกอบการสาย

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 1 ถึง 3 ปี ประสบการณ์ในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์เทคโนโลยีในฐานะผู้ปรับ/ผู้ควบคุมอุปกรณ์เทคโนโลยีหรือผู้ควบคุมเครื่องจักรบรรจุภัณฑ์ ... เงื่อนไขการทำงาน: การลงทะเบียน, วันหยุด, ลาป่วย ฯลฯ ตามรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตารางการทำงาน: กะ (d / n / o / c); เวลาทำงาน: ตั้งแต่ 8:00-20:00 น.;20:00-8:00 น.; VHI การจัดหาชุดโดยรวม

นักจุลชีววิทยาผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

ความต้องการ:

ประสบการณ์: ไม่มีประสบการณ์ การศึกษาในสาขาจุลชีววิทยา ความรู้เกี่ยวกับวิธีการและเทคนิคในการตรวจวิเคราะห์ทางจุลชีววิทยา รวมทั้งวิธีการเพาะเชื้อบนอาหารเลี้ยงเชื้อที่เป็นของเหลวและของแข็ง ...

นักวิเคราะห์ FP&A

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 1 ถึง 3 ปี การเงิน การศึกษาระดับอุดมศึกษา - บังคับ, คุณสมบัติทางการเงิน (CPA, CIMA, ACCA) ภาษาอังกฤษคล่องแคล่วที่พึงประสงค์ ประสบการณ์การทำงาน 3 ปีในด้านการเงิน Strong Analytical, ...

วิศวกรบริการ

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 3 ถึง 6 ปี การศึกษาด้านเทคนิคพิเศษระดับอุดมศึกษา/มัธยมศึกษา; มีประสบการณ์ในธุรกิจอาหาร (พิจารณาเป็นพิเศษ) ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการทางเทคโนโลยี ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ... เงื่อนไขการทำงาน: โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและอาชีพในบริษัทการผลิตระหว่างประเทศขนาดใหญ่ การลงทะเบียนตามรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินเดือนที่เหมาะสมจะพูดคุยในการสัมภาษณ์ ขยาย...

พนักงานขับรถตัก/รถยก

ความต้องการ:

ประสบการณ์: ไม่มีประสบการณ์ ใบขับขี่รถแทรกเตอร์ประเภท B; มีประสบการณ์เป็นคนขับรถยกจะพิจารณาเป็นพิเศษ เงื่อนไขการทำงาน: ตารางการทำงานเป็นกะ: 2 วันๆ ละ 12 ชั่วโมง / วันหยุด 2 วัน; เงินเดือนข้าราชการ เงินเดือน + โบนัส การลงทะเบียนตามรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แพ็คเกจทางสังคม: ประกันสุขภาพภาคสมัครใจ, ประกันชีวิต; โอกาสในการพัฒนาในขนาดใหญ่...

ผู้จัดการแบรนด์อาวุโส

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 3 ถึง 6 ปี ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในด้านการตลาดหรือการจัดการแบรนด์ภายในบริษัท FMCG การศึกษาระดับอุดมศึกษา (การตลาดหรือเศรษฐศาสตร์, การจัดการ) ภาษาอังกฤษ - ระดับกลางตอนบน ...

ผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนา (หมวดอาหารว่าง)

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 3 ถึง 6 ปี ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์ มีประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการอย่างน้อย 5 ปี ครอบคลุมการพัฒนาผลิตภัณฑ์และกระบวนการ ...

ตัวเลือก

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 1 ถึง 3 ปี ประสบการณ์การทำงาน 6 เดือนในตำแหน่งที่คล้ายกัน (ในคลังสินค้า) ความรับผิดชอบ: การปฏิบัติตามมาตรฐานสำหรับสินค้าและวัสดุที่สมบูรณ์ เสร็จสิ้นการขนส่งสินค้าภายในคลังสินค้าเพื่อจัดส่งให้กับลูกค้า

พนักงานคอมพิวเตอร์ในแผนกโลจิสติกส์

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 1 ถึง 3 ปี สิ่งที่ต้องมี: ความเต็มใจที่จะทำงานในโหมดมัลติทาสก์และข้อมูลจำนวนมาก ประสิทธิภาพสูงสุด ความสามารถในการบรรลุผลที่กำหนดใน... สภาพการทำงาน: การลงทะเบียนตามรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตารางการทำงาน: 2/2 (วัน/วัน/นอน/วันหยุด) วันหยุดจ่ายและลาป่วย แพ็คเกจโซเชียลแบบขยาย โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ บริษัทขนส่ง...

เข้าถึงคนขับรถบรรทุก

ความต้องการ:

ประสบการณ์: 1 ถึง 3 ปี การศึกษาพิเศษระดับมัธยมศึกษา / มัธยมศึกษา; ต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยหกเดือนในตำแหน่งที่คล้ายกัน สิทธิของตัวอย่างใหม่ (ใบรับรองพลาสติกของคนขับรถแทรกเตอร์) แมว ใน.