Одна из крупнейших в мире фирм по производству различных напитков.

PepsiCo – второй по величине в мире и крупнейший в России производитель продуктов питания и напитков с годовым объемом продаж более 65 млрд. долларов. Компания выпускает широкий ассортимент продукции, включая 22 торговые марки, ежегодные розничные продажи каждой из которых превышают миллиард долларов. Ключевые направления бизнеса компании – Frito-Lay (закуски), Quaker (зерновые продукты и каши), Pepsi-Cola (газированные и негазированные напитки) и Gatorade (спортивные и функциональные напитки) и Tropicana (соки) представлены в 200 странах.
Основной принцип PepsiCo – «Ответственно к Цели», идея обеспечения устойчивого роста за счет инвестиций в здоровое будущее людей и планеты. Предлагая своим потребителям широкий ассортимент продуктов питания, работая над снижением своего воздействия на окружающую среду и развивая культуру вовлеченности и разнообразия среди сотрудников, PepsiCo стремится создать баланс между ростом прибыли и улучшением мира, в котором мы живем.

В России PepsiCo представлена более чем 40 предприятиями и около 25 тыс. сотрудниками. Инвестиции PepsiCo в экономику РФ составляют более 9 млрд. долларов. В 2011 году в семью PepsiCo вошла основанная в 1992 году компания «Вимм-Билль-Данн» – крупнейший производитель молочных продуктов и напитков в России и СНГ.

Крупнейшими брендами компании в России являются: «Lay’s», «Cheetos», «Хрусteam», «Я», «Фруктовый Сад», «Тонус», «Pepsi», «Lipton», «Mirinda», «7 Up», «Аква Минерале», «Adrenalin Rush», «Русский дар», «Tropicana», «Домик в деревне», «Веселый молочник», «Чудо», «БиоМакс», «Имунеле», «J7», «Любимый сад», «100% Gold», «Ессентуки», «Родники России», «Агуша» и «Здрайверы».

Компания PepsiCo с годовым оборотом свыше 60 млрд. долларов и более 285 000 сотрудников, работающих в 215 странах – второй по величине в мире производитель продуктов питания и напитков. Помимо известных каждому напитков Pepsi-Cola, Diet Pepsi, Mirinda, Mountain Dew, cоков Tropicana, воды Aqua Minerale, в продуктовую линейку PepsiCo входят различные закуски – Lay’s, Cheetos, Quaker Oats, Doritos и многие другие. Старейший бренд компании – Pepsi-Cola – представлен на рынке уже более 110 лет. 19 «мегабрендов» корпорации PepsiCo ежегодно обеспечивают розничную выручку cвыше миллиарда долларов каждый.

История

PepsiCo - первая в России и СНГ и вторая в мире компания, производящая продукты питания и напитки. На данной странице кратко отражены основные вехи роста компании.

История компании PepsiCo началась в XIX веке. В августе 1898 года Калеб Брэдхем (Caleb Bradham), владелец небольшой аптеки в Нью-Берне, штат Северная Каролина, придумал рецепт освежающего напитка из орехов колы и ванили, который получил название «Pepsi-Cola». В 1902 году на свет появилась компания - The Pepsi-Cola Company. Подробнее об истории этой компании читайте здесь. К 1956 году Pepsi продается по всему миру и производится на 149 заводах в 61 стране.

В 1961 году на рынок вышла компания Frito-Lay. Она была создана в результате объединения двух известных компаний: Fritos, созданной Элмером Дулином (Elmer Doolin) в 1932 году, и Lay’s, основанной Германом В. Лэйем (Herman W. Lay) в 1938 году. Fritos производила популярные кукурузные чипсы, а Lay’s специализировалась - на картофельных.

Историческое слияние The Pepsi-Cola Company и производителя соленых закусок Frito-Lay произошло в 1965 году - так родилась современная компания PepsiCo. Ключевую роль в слиянии двух компаний сыграл в то время вице-президент компании Дон (Дональд) Кендалл, кому, кстати, принадлежит идея развёртывания бизнеса компании в СССР. Уже в 1970 году объем продаж компании PepsiCo перешел отметку в 1 миллиард долларов.

К 1986 году к корпорации был присоединен третий по величине производитель безалкогольных напитков - 7-Up International, а затем и компания Mug Root Beer.

В 1998 году PepsiCo приобрела крупнейшего в США производителя натуральных соков Tropicana, а в 2001 - компанию по выпуску каш и хлопьев Quaker Oats вместе с ее подразделением по выпуску спортивных напитков Gatorade.

В 2010 году к компании были присоединены крупнейшие боттлеры (Pepsi Bottling Group и Pepsi Americas), что позволило PepsiCo стать второй по величине компанией в мире, производящей продукты питания и напитки.

Приобретение в 2008 году компании «Лебедянский» и покупка в 2011 году компании «Вимм-Билль-Данн», специализирующейся на соках, молочных продуктах и детском питании, сделала PepsiCo лидером по производству продуктов питания и напитков в России и СНГ.

Сегодня выручка компании PepsiCo составляет около 65 млрд. долларов. Объем розничных продаж каждого из 22 брендов-миллиардеров PepsiCo превышает миллиард долларов в год. Компания представлена в 200 странах мира, в ней работает около 300 тысяч человек.

PepsiCo, история которой началась с производства сладких газированных напитков, сегодня постоянно расширяет свой продуктовый портфель за счет полезных для здоровья продуктов питания и напитков.

История The Pepsi-Cola Company

Летом 1898 года молодой аптекарь Калеб Брэдхем изобрел новый напиток и продавал его в аптеке как тонизирующий, освежающий и способствующий пищеварению. Напиток быстро стал популярным и уже через 5 лет вышел на национальный рынок США. Тогда же Брэдхем зарегистрировал название Pepsi-Cola в качестве торговой марки.

Дальнейшему успеху Бредхема помешала Первая мировая война. В 1923 году Брэдхем был вынужден продать компанию. Однако и новому владельцу не удалось поставить компанию на ноги, и через восемь лет он объявил ее банкротом. Очередным собственником активов стал Чарльз Гут, президент кондитерской корпорации Loft Candy. С этого момента дела компании, наконец, пошли вверх.

Гут решил предпринять смелую атаку на рыночные позиции основного конкурента – компании Coca-Cola. В то время оба напитка продавались в автоматах - по 5 центов за бутылку объемом 6 унций. Гут решил продавать Pepsi в бутылках по 12 унций – за ту же цену. Эта идея имела большой успех на фоне великой депрессии, когда жители США были готовы экономить каждый цент. Coca-Cola не могла ответить на ход конкурента: компании нужно было реализовать миллиардный запас бутылок по 6 унций, а снизить цену на бутылку не было возможности – автоматы принимали только монетки по 5 центов. С этого момента начался взлет The Pepsi Cola Company на американском и мировом рынках.

После Второй мировой войны компания взяла курс на улучшение имиджа бренда: появились новая бутылка, новый логотип и новый лозунг «Будь общительным - пей Pepsi». Это был первый шаг в самой известной, самой продолжительной и самой масштабной в истории рекламы кампании - «Поколение Пепси».

История компании Frito-Lay

История Frito-Lay - это история двух энергичных бизнесменов Элмера Дулина и Германа Лея. Каждый из них в начале 30-х годов решил заняться производством чипсов, Дулин – кукурузных, а Лэй - картофельных.

В 1932 году предприниматель Элмер Дулин выкупил за 100 долларов у хозяина небольшого кафе в Сан-Антонио рецепт кукурузных чипсов Fritos, оборудование и контакты 19 клиентов. Ему понравилось, что такой простой в производстве и недорогой продукт может быть таким вкусным.

Сотрудничает с основными торговыми сетями и разрабатывает акции для их покупателей

О первых впечатлениях

Когда я проходила отбор на стажировку, у меня было интервью сразу с тремя руководителями. Один из них выглядел очень сурово и задавал достаточно жесткие вопросы. Когда выяснилось, что мне предстоит работать именно с ним, я даже немного испугалась. Но потом оказалось, что это милейший человек, бывший кавээнщик с отличным чувством юмора. Ничего общего с тем, что я себе представляла. Он сразу погрузил меня в работу. Это было похоже на то, как детей учат плавать: с одной стороны, отпускают на глубину и дают полную свободу, а с другой - всегда находятся рядом и поддерживают. Еще мне очень повезло с коллегами. Я с первых минут чувствовала, что мы действительно команда.

О проекте, которым можно гордиться

Пока я была стажером, мне удалось поучаствовать в организации выставки Metro Expo. Это очень масштабное мероприятие для FMCG-компаний, и я, по сути, была вторым человеком в команде, которая создавала его с нуля. Было очень приятно, что компания доверила мне это, хотя на тот момент у меня не было вообще никакого опыта. У PepsiCo огромный портфель брендов, и для Metro Expo нам нужно было собрать их все вместе на нашем стенде. Это было сложной задачей: каждый бренд хотел проявить себя по-максимуму, приходилось со всеми договариваться, искать компромисс. Но в итоге у нас всё получилось.

О драйве

PepsiCo имеет очень мощную энергетику, которая заставляет тебя постоянно развиваться. Если ты останавливаешься в своем развитии, ты сразу же остаешься позади. Сначала это сложно, но потом ты начинаешь кайфовать от этого темпа. Со временем энергетика компании проникает в тебя, и дальше ты просто идешь с ней по жизни. Еще PepsiCo дает мне возможность каждый день применять свои знания и опыт в новом русле, каждый день узнавать что-то новое. Я чувствую, что я не только развиваюсь сама, но и развиваю компанию. И это здорово, что есть такая коллаборация. Это огромный драйв!

Руководит развитием стандартов бизнеса и увеличением показателей эффективности

О мотивации

Моя мотивация - это карьерный рост и работа, которая приносит удовольствие. Если ты не получаешь удовольствия от работы, то ты никогда не добьешься результата. В PepsiCo я просто кайфую! Здесь работают отличные люди. Они профессионалы, с ними интересно и приятно общаться. При этом вы ощущаете себя как единая команда. Это очень важно: один сотрудник вряд ли добьется многого, а командой можно сдвинуть горы. Мы с коллегами часто проводим время и вне работы: занимаемся спортом, вместе ходим на какие-то мероприятия, играем в бильярд. У нас много общих интересов.

О развитии

В PepsiCo можно не только расти в своей функции, но и переходить из отдела в отдел. Здесь приветствуется, когда у сотрудника есть разноплановый опыт, особенно если он претендует на руководящую позицию. Руководитель не может быть специалистом только в одной сфере. Поэтому в компании внимательно следят за интересами и пожеланиями людей: если сотрудник хочет сменить сферу деятельности, его дальнейшее развитие будет идти именно в этом направлении. Такая мобильность помогает людям получать более полное представление о бизнесе, а компании - расти.

О балансе работы и личной жизни

Человек, который приходит в PepsiCo, должен быть открыт ко всему новому. Компания развивается очень быстро и интенсивно. Мы работаем на динамичном рынке и должны быть готовы к постоянным изменениям, должны предлагать какие-то новые пути и решения. Но при этом большой плюс PepsiCo в том, что здесь есть баланс между работой и личной жизнью. Компания поощряет нас к тому, чтобы мы своевременно выполняли свои обязанности в рабочее время и не задерживались в офисе. Так что здесь людям хватает времени и на профессиональные свершения, и на свои интересы и хобби.

Занимается продвижением бренда «Фруктовый сад»

О влиянии PepsiCo

Поскольку я пришла в компанию еще студенткой, она открыла для меня очень много нового. Я многое узнала и о своей профессии, и о самой себе. В PepsiCo я познакомилась с огромным количеством новых людей. Я каждый день чему-то учусь у коллег. Так что время, проведенное в компании, безусловно, очень многое дало для моего развития. Еще PepsiCo сделала меня более уверенной в своих силах: здесь я постоянно вижу плоды своей работы. Они ощутимы, их видно и в финансовых результатах компании, и на полках магазинов, и в отзывах клиентов. Это очень мотивирует.

О традициях

У нас несколько бренд-групп, и мы все отлично общаемся между собой. В работе постоянно возникает много шуток, каких-то смешных историй. Когда мы собираемся вместе, вокруг царит очень оживленная атмосфера. Мы - шумный маркетинг. Еще мы всегда отмечаем успех наших запусков. Например, сегодня у нас Color Day - день бренда J7 Frutz. В честь запуска нужно было одеться во всё желтое - это фирменный цвет бренда. Команда бренда устраивала разные конкурсы и активности для всех сотрудников компании, чтобы рассказать им о новинке, дать ее попробовать. Это дает возможность всему коллективу PepsiCo порадоваться за наш успех.

Об умении договариваться

Человек, который приходит в PepsiCo, должен понимать, что у компании матричная структура. Из-за этого свой проект часто приходится согласовывать с большим количеством функций и департаментов. Нужно быть готовым взаимодействовать с множеством очень разных людей, у каждого из которых может быть свое видение и свой подход к работе. В PepsiCo очень важно умение находить общий язык и убеждать коллег в том, что твоя идея - классная, и ты сможешь ее качественно реализовать. Здесь очень помогают вера в себя и в то, что ты делаешь, и, конечно, коммуникабельность.

Следит за тем, чтобы автоматизация бизнеса шла эффективно

О коллегах

В какой-то степени мы с коллегами похожи, так что нам достаточно легко находить общий язык. Мы часто проводим вместе время вне работы. Причем мне удается общаться как с сотрудниками внутри моего отдела, так и с партнерами из функций, с которыми я работаю. Мы вместе отмечаем разные праздники. Поскольку ярко выраженного Дня айтишника в России нет, мы отмечаем День космонавтики, празднуем 256-й день с начала года - День сисадмина. Так сложилось, что с одним своим коллегой я играю в рок-группе. Мы познакомились в компании и уже полгода вместе репетируем. Так что нам всегда есть о чем поговорить, помимо работы.

Об инициативе

Конечно, нас всех объединяют общие цели, которых PepsiCo стремится достичь, но в том, как именно к ним идти, компания нас не ограничивает. Здесь приветствуются инновации, новые способы решения проблем, предложения по повышению эффективности. PepsiCo работает с непростой рыночной ситуацией: у нас есть мощные конкуренты, и наша задача - оперативно и очень точно реагировать на все изменения рынка. Их нельзя предусмотреть никакой инструкцией, поэтому компания ждет от своих сотрудников, что они будут ориентироваться по обстоятельствам и, если необходимо, самостоятельно принимать решения.

О развитии

PepsiCo много внимания уделяет обучению сотрудников. У нас есть несколько учебных порталов. Когда я пришел в компанию, я сразу же прошел несколько очень важных курсов, чтобы разобраться во внутренних процессах и специфике бизнеса. Кстати, мне самому очень нравится преподавать, так что я попросил коллег из отдела обучения дать мне такую возможность. У меня всё получилось - сейчас я успешно совмещаю свою основную работу с функцией преподавателя и с удовольствием делюсь знаниями с коллегами. Приятно, что в PepsiCo можно не только развиваться в рамках своей профессии, но и реализовывать другие интересы.

Сегодня это один из самых раскрученных «питьевых» брендов. Ни одна молодежная вечеринка или праздник не обходится без этого . Да, что говорить, он кругом и повсюду. Его предлагают в заведениях общепита, в том числе и в точках продажи фастфуда, в кафе и ресторанах. Несмотря на стоимость, которая выше, чем у напитков отечественного производства, «Пепси» всегда пользуется успехом у целевой аудитории преданных поклонников, постоянно расширяя ее рамки.

Любопытно, что история, с которой все начиналось связано с фармацевтикой. Именно так. Первый рецепт знаменитой Pepsi появился благодаря фармацевту Калебу Брэдхему. Он мечтал о создании прохладительного напитка и усиленно работал для достижения этой цели. Эксперимент за экспериментом, и его старания увенчались успехом. Так на свет появился напиток, который впоследствии стал основой рецептуры популярной «Пепси-колы».

Краткая история развития компании

Калеб Брэдхем изготовил напиток из сахара, ванили, масла, газированной воды и орехов кола в 1893 году. Немного остановимся на последнем ингредиенте. Орехи кола - плоды вечнозеленого дерева высотой до 20 метров. Внешне они немного напоминают каштан. Сами плоды орехов кола достигают до 5 см в длину. Им присущи ярко-выраженные тонизирующие свойства. Они используются для стимуляции центральной нервной системы, активизации мышечной энергии, а также сердечной деятельности.

Вот почему Калеб Брэдхем позиционировал свое детище, как напиток веселящий, укрепляющий, и улучшающий пищеварение.

Назывался напиток в честь своего создателя - напиток Брэда или Brad’s drink.

Такое созвучие показалось Брэдхему не самым удачным. Спустя пять лет у напитка появилось новое имя - более броское и запоминающееся. Pepsi-Cola получила свое название в честь основных ингредиентов. На то время это были пепсин и кола.

Напиток очень скоро завоевал популярность. Спустя еще несколько лет Калеб Брэдхем стал владельцем собственной компании Pepsi-Cola Company. 16 июня 1903 года считается днем рождения торговой марки с одноименным названием. Но не все было так гладко на пути к дальнейшему успеху и процветанию.

После Первой мировой войны доходы компании стали резко падать. Компания, основанная Калеб Брэдхем, обанкротилась, а несколько лет спустя была национализирована государством, что отразилось в названии - National Pepsi-Cola Company. Со временем ее снова продают. На этот раз ее владельцем становится Чарли Гут и освежающий напиток снова выпускает Pepsi-Cola Company.

Чтоб спасти компанию от банкротства ее новый владелец предлагает увеличить объем бутылок до 340 мл.

В то время главный конкурент напитка «Кока-колы» продавал свою продукцию по цене пять центов за 6-унцевую бутылку, а это в два раза меньше, чем у «Пепси». Дело в том, что именно такой размер был подходящим для торговых автоматов. Учитывая, что запасы 6-унцевых емкостей «Кока-колы» составляли около 1 млрд штук, а «Пепси-кола» предложила покупателю 12-унцевые бутылки по той же цене, то идея себя оправдала. Люди предпочитали купить большую почти в два раза бутылку «Пепси».

Новым толчком в развитии компании стало и размещение трехцветной короны на емкости с напитком в 1941 году. Она повествовала о том, что компания выступает в поддержку солдат американской армии. В 1971 году «Пепси-кола» нашла своих поклонников и среди советских жителей. В то время президентом компании PepsiCo был Дональд Кендалл. Особую популярность на территории Советского Союза напиток получил, когда его отведал Никита Хрущев во время визита в США.

В 1985 году торговая марка 7up стала принадлежать PepsiCo. За всю свою историю напиток менял слоганы, девизы, форму бутылки и дизайн. Однажды даже изменился цвет напитка. Это была новогодняя акция. Специальное предложение, рассчитанное на подростков, заключалось в появлении в линейке Pepsi Blue, который на самом деле имел голубой цвет.

В своих рекламных кампаниях Pepsi собрала огромное количество звезд. Преимущественно это были музыканты. Майкл Джексон, Бейонсе, Пинк, Ферджи в разное время рекламировали напиток. Джексон даже пострадал во время съемок ролика, в которых были задействованы фейерверки. Поговаривают, что именно тогда ему пришлось сделать первую операцию по отбеливанию кожи.

Компания сегодня

Компания PepsiCo представлена в двухстах странах мира. В ее представительствах работает более трехсот тысяч сотрудников. Ежегодная выручка составляет более 65 миллиардов в год, а широкий ассортимент продукции включает 22 товарных знака.

Выпускаемая продукция

Среди продукции, продаваемой в России, PepsiCo представляет:

• Напитки: 7up, Ессентуки, Aqua Minerale, Mirinda, Aqua Minerale, Adrenaline Rush, Родники России, Mountain Dew.
• Соки: Фруктовый Сад, Я, Любимый, Чудо-ягода, J-7.
• : Веселый Молочник, Домик в деревне, 33 коровы, Кубанская бурёнка, Имунеле, Bio Max, Чудо.
• Снеки: Xpycteam, Lay’s, Cheetos.
• Детское питание: Агуша.

И это далеко не полный перечень. Дело в том, что в 2008 году PepsiCo выкупила большую часть акций российской компании по изготовлению соков «Лебедянский». Через два года она договорилась о приобретении компании «Вимм-Билль-Данн», что выпускает соки и молочную продукцию.

Кока-кола и Пепси - это разные компании?

Пока продолжается конкуренция между двумя известными брендами, выпускающими похожий продукт, покупатели тоже ведут споры. На самом деле речь о двух абсолютно разных компаниях - PepsiCo и The Coca-Cola Company . У каждой своя история, и своя формула успеха. Но то, что они конкурируют друг с другом и побуждают покупателей постоянно сравнивать вкусы, цены, дизайн упаковок, остается фактом.

Бренды ведут открытую борьбу за аудиторию. К примеру, в 80-х PepsiCo устроила рекламную акцию, в которой покупатели пробовали напиток вслепую, определяя вкус, что нравится им больше. За счет победы в этой битве предпочтений «Пепси-кола» в свое время увеличила популярность бренда.

Если вы собираетесь открыть свое заведение, то – очень важная часть всего оснащения.

Одной из самых экологичных и легко утилизируемых упаковок являются алюминиевые контейнеры. Подробнее о них можно прочитать в

Москва, ул. Земляной Вал, 9

PepsiCo крупнейший в России и второй по величине в мире производитель продуктов питания и напитков с годовым объемом продаж более 65 млрд. долларов. Ключевые направления бизнеса компании Frito-Lay (закуски), Quaker (зерновые продукты и каши), Pepsi-Cola (газированные и негазированные напитки), Gatorade (спортивные и функциональные напитки) и Tropicana (соки) представлены в 200 странах. PepsiCo в России это более 40 производственных площадок, 60 дистрибьюторских центров и 25 тыс. сотрудников.

А также хорошо известные и узнаваемые бренды: Lay s, Cheetos, Хрусteam, Я, Фруктовый Сад, Тонус, Pepsi, Lipton, Mirinda,7 Up, Аква Минерале, Adrenalin Rush, Русский дар, Домик в деревне, Чудо, БиоМакс, Имунеле, J7, Любимый сад, 100% Gold, Родники России, Агуша, Здрайверы и многие другие. Карьера в PepsiCo это безграничные возможности для талантливых людей, готовых к развитию, способных сделать наш бизнес успешным и настроенных на улучшение всех сфер жизни, в которых мы работаем! PepsiCo входит в десятку наиболее привлекательных и востребованных работодателей по версии LinkedIn (самой популярной социальной сети для поиска и установления деловых контактов).

Возможность изменить мир к лучшему: Вся деятельность PepsiCo строится на принципах устойчивого развития. Мы реализуем глобальную стратегию Ответственно к цели (Performance with purpose) в каждом регионе с учетом особенностей местного бизнеса. Предлагая потребителям вкусные и полезные продукты питания и напитки, фокусируясь на защите окружающей среды и создавая комфортные условия для развития талантов, мы верим, что наш финансовый успех неразрывно связан с ответственностью перед обществом и миром.

Возможность создавать успех: С первых дней работы в компании вы сможете решать интересные задачи и добиваться успеха. Мы не боимся наделять своих сотрудников полномочиями, уделяем особое внимание качеству руководителей и используем системный подход к оценке личной эффективности. Сотрудники нашей компании оцениваются по двум равнозначным критериям: бизнес - результаты и вклад в управление человеческими ресурсами. Данный принцип, а также доступ к лучшим мировым практикам, участие в кросс-функциональных и международных проектах, использование современных инструментов обучения являются важными составляющими профессионального и карьерного развития в PepsiCo.

Возможность быть собой: В PepsiCo можно оставаться собой, сохранив верность собственным убеждениям, увлечениям и образу жизни, и при этом в полной мере ощущать причастность к общему делу. Мы считаем, что разнообразие возможностей, навыков и точек зрения позволяет добиться наилучшего результата. Принцип Разнообразие и вовлечение закреплен в наших ценностях и модели лидерства. Мы стремимся к гендерному равенству среди менеджерского состава и добиваемся баланса между работой и личной жизнью. Система наград и поощрений позволяет признавать достижения каждого здесь и сейчас, а вовлечение и признание индивидуальных различий определяют корпоративный стиль поведения и работы. Наш бизнес продолжает динамично расти, поэтому мы будем рады видеть в своей команде профессиональных и неравнодушных людей со свежим взглядом и новыми идеями! Добро пожаловать в семью PepsiCo!

Вакансии «Pepsi Co» в Москве:

Оператор-наладчик

Требования:

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Среднее или высшее техническое образование; Опыт от 1 года. Обязанности: Обеспечение работоспособности оборудования производственной линии (обслуживание и наладка); Контроль технических параметров и регулировка их в соответствии с инструкцией; Выполнение технологической...

Мастер электроучастка

Требования:

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Образование средне-техническое, либо высшее техническое (инженер-механик; инженер-электрик и т. п.) Совокупный опыт работы: на аналогичной должности не менее 3 лет; ИТР в...

Специалист по расчету показателей эффективности

Требования:

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее экономическое образование Опыт работы в складской логистике от 1 года Уверенный пользователь MS Excel, MS Access, WMS систем, ERP (Oracle, SAP) Условия работы: Работа в международной компании, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами График работы 5/2 пн-пт Стабильная заработная плата Оформление в соответствии с ТК РФ ДМС страхование Оплата...

от 40 000 руб.

Водитель электропогрузчика-грузчик

Требования:

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Аналогичный опыт работы от 1 года Наличие В/У на погрузчик (права тракториста) Условия работы: Возможность развития в дружной команде у одного из лучших работодателей России и Европы Сменный график работы 2/2 Стабильный оклад и социальный пакет (страхование жизни, медицинская страховка) ...

Лаборант

Требования:

Опыт работы: без опыта. Образование среднее, среднее профессиональное - Специальность технология пищевых производств - Специальное обучение - нет - Навыки работа в лаборатории контроля качества и/или...

Оператор-наладчик линии

Требования:

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы по обслуживанию и ремонту технологического оборудования на должностях наладчика/оператора технологического оборудования или оператора упаковочных машин; ... Условия работы: Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ График работы: сменный (д/н/о/в); Время работы: с 8:00-20:00;20:00-8:00; ДМС Предоставление спецодежды

Лаборант микробиолог

Требования:

Опыт работы: без опыта. Образование в области микробиологии; Знание методов и техники выполнения микробиологических анализов, в т. ч. методов посева на селективные жидкие и твёрдые питательные среды; ...

FP&A Analyst

Требования:

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Finance Higher Education - obligatory, Finance Qualification (CPA, CIMA, ACCA) desirable Fluent English 3 years working experience in Finance Strong Analytical, ...

Сервисный инженер

Требования:

Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее/средне-специальное техническое образование; Опыт работы на пищевом предприятии (как преимущество); Знание технологических процессов; Знание процессного... Условия работы: Возможности профессионального и карьерного развития в крупной международной производственной компании; Оформление согласно ТК РФ; Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании; Расширенный...

Грузчик/водитель электропогрузчика

Требования:

Опыт работы: без опыта. Удостоверение машиниста-тракториста категории В; опыт работы водителем электропогрузчика приветствуется. Условия работы: сменный график работы: 2 дня по 12 часов/2 выходных; официальная заработная плата оклад + премия; оформление по ТК РФ; социальный пакет: ДМС, страхование жизни; возможность развития в крупной...

Senior Brand Manager

Требования:

Опыт работы: от 3 до 6 лет. 5+ year of experience in marketing or brand management within FMCG company Higher education (Marketing or Economics, Management) English - upper-intermediate level ...

R&D Manager (Snacks Category)

Требования:

Опыт работы: от 3 до 6 лет. First Degree or equivalent in a Science or Engineering related discipline Minimum of 5 years previous project management experience,covering product & process development ...

Комплектовщик

Требования:

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы от 6 месяцев на аналогичной должности (на складе) Обязанности: Соблюдение нормативов по комплектации ТМЦ; Комплектация груза внутри склада для отправки заказчику.

Оператор ЭВМ в отдел логистики

Требования:

Опыт работы: от 1 до 3 лет. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации; Максимальное быстродействие; Способность достигать заданного результата в... Условия работы: Оформление по ТК РФ. График работы: 2/2 (день/день/отсыпной/выходной) Оплачиваемые отпуска и больничные листы. Расширенный социальный пакет. Возможность карьерного роста. Корпоративный транспорт...

Водитель ричтрака

Требования:

Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование среднее/средне специальное; обязателен опыт на аналогичной должности от полугода; права нового образца (пластиковое удостоверение тракториста-машиниста) кат. В.